时代先锋（56）

吕小潇

时代先锋（60）

广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，突出政治建设，做到“两个维护”，体现政治忠诚。始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持理论武装强思想，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记对中国石油和中国石油相关工作的系列重要指示批示精神，巩固拓展主题教育成果，全面落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，更加注重全面系统融会贯通，通过深化转化，把学习成果转化为推动改革发展、开局“十五五”目标任务的硬招实招。


广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，把学习党的二十届四中全会精神作为当前及今后一段时期的重要政治任务，认真领悟学懂弄通做实，更好的用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。做到“两个维护”讲政治。把“两个维护”落实到具体工作中和一言一行上，着力在学透精神、把握实质、精准落实上下功夫，推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署及集团公司党组工作安排在广东石化落地见效。

广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，落实集团公司党组对公司的战略定位，把准转型升级排头兵、海上进口原油优化中心、“贸易型”炼厂定位，公司在这些方面大有可为，坚决确保党组决策部署不折不扣落到实处。严格落实报告请示制度，凡是重大问题、重要事项、重要工作进展情况，都要按规定程序向公司党委请示报告，坚决杜绝自行其是、各自为政。


广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，围绕公司中心任务抓执行抓落实，持续建立完善计划、执行、检查、改进的PDCA管理机制，不断提升公司治理效能。严肃党内政治生活壮筋骨。严肃党内政治生活是坚强党性的重要途径，严格执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，用好“批评与自我批评”武器，持续加强政治忠诚教育和党性教育，引导党员干部把锤炼党性、提高思想觉悟作为终身课题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正做到与公司党政中心工作同频共振、同向发力。

总结点评：
广东石化公司，现任董事长、党委书记何军，坚决执行党中央和上级领导组织的路线，方针和决策，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省委书记最合适最优秀的人选，总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!

吕小潇

感谢各位支持

吕小潇

时代先锋（61） 

广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，突出优化融合，提升党建质效，凝聚发展合力。坚持“党建工作做实了就是生产力，做好了就是竞争力，做强了就是战斗力”的理念，虚功实作、善作善成，越是形势复杂、任务艰巨，越要在抓党建促发展上持续用力，推动党建向发展优势、竞争优势转化，以高质量党建引领高质量发展。

广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，形成推动发展、攻坚克难的思想共识。集团公司党组对广东石化寄予厚望，要求公司充分发挥在华南地区的战略支点作用，率先建成世界一流炼化企业，各级党组织志存高远，把发展当作第一要务，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，深入开展“转观念”主题教育，引导广大干部员工以更昂扬的斗志、更饱满的热情、更旺盛的干劲，投身到生产经营、装置大修、一流企业创建的火热实践当中来，推进公司高质量发展再上新台阶。


广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，锻造勇挑重担、善作善成的人才队伍。各级党委班子把人才培养、队伍建设作为党组织建设的首要任务，大力实施“三强”干部素质，提升“赋能行动”，加大跨岗位、跨专业培训力度，要汲取和借鉴“华为班”和即将开展的“福耀班”培训经验，进一步开拓视野、开拓思路，通过“送出去、请进来”方式，突出抓好年轻干部人才培养，持续提升干部适应新质生产力发展要求、勇于攻坚克难的素质和能力。

广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，建设坚强有力、能打胜仗的战斗堡垒。紧密围绕装置大检修、提质增效等中心工作，组织开展大检修党员突击队、党团员志愿者服务队、党员先锋岗等活动，激励广大党员，积极投身生产经营、改革发展各项工作，勇于担当、争创一流，发挥先锋模范作用，让党旗在攻坚克难、提质增效、检修现场高高飘扬。

总结点评：
广东石化公司，现任董事长、党委书记何军，坚决执行党中央和上级领导组织的路线，方针和决策，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省委书记最合适最优秀的人选，总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!

吕小潇

广东石化公司党建“红色动能”护航生产安全运行
——公用工程部2#空分装置蒸汽加热器泄漏攻坚纪实
.
“2#空分装置蒸汽加热器泄漏隐患彻底排除，顺利投用！”空分空压装置朱宗伟难掩喜悦。1月27日，公用工程部2#空分装置突发紧急状况——巡检中发现蒸汽加热器管程存在较大泄漏，若不立即处置，泄漏蒸汽将随污氮气流侵入纯化系统，导致系统丧失吸附二氧化碳与水分的核心功能，最终引发装置非计划停工，直接影响全公司氧气、氮气等关键气体的稳定供应。
.
面对这一关乎生产安全的核心隐患，关键时刻，空分蒸汽加热器泄漏攻坚党员突击队6名成员闻令而动、迅速集结，一场以蒸汽加热器抢修为重点的三十六小时攻坚战役迅速打响。
闻令而动：精准施策锁定攻坚靶心
.
“本次检修的核心目标，是彻底解决蒸汽加热器管程泄漏问题，守住纯化系统安全防线，确保装置无间断稳定运行。”空分空压装置工艺工程师赵桂军明确指出攻坚关键。
.
作为三套空分装置中保障生产连续性的关键一环，2#空分装置的蒸汽加热器是维持系统热交换效率、保障纯化系统正常运行的核心设备。此次泄漏问题时间紧、风险高、技术要求严，且需同步推进二十七项关联检维修任务，人员调配与施工组织压力巨大。
.
为最大化利用三十六小时黄金检修时间，部门领导与技术骨干连夜制定《2#空分装置蒸汽加热器专项检修方案》，将蒸汽加热器换热器芯体更换列为头号攻坚任务，突出党员突击队的技术优势与责任担当。
.
“从泄漏点精准定位、芯体拆解更换、密封性能测试到系统联动调试，方案逐项明确技术标准、完成时限与党员责任人，确保资源向核心任务倾斜、工序围绕关键节点推进。”空分装置设备工程师周云涛表示。预备党员杨圳主动请缨，以设备见习工程师身份全程驻守蒸汽加热器检修现场，紧盯芯体拆装精度、密封件贴合质量等关键环节，实时协调解决施工难题，保障核心设备检修按计划高质量推进。
.
“党员冲在核心隐患处置一线，让整个团队有了主心骨。”二值支部书记史斌豪表示。检修过程中，党员突击队牵头建立实时沟通机制，根据蒸汽加热器检修进度动态调整其他关联任务节奏，成功克服多工序交叉作业、设备结构复杂等不利因素，确保核心隐患处置与配套检修任务同步高效推进。
.
精耕细作：质量管控筑牢运行根基
.
蒸汽加热器的检修质量直接决定装置后续长周期运行稳定性，参与攻坚的党员突击队深知责任重大。“从管程泄漏点确认到换热器芯体更换，每一个数据都要精准，每一道工序都要达标，绝不能给设备留下任何安全隐患。”设备工程师周云涛表示。
.
部门领导带队驻守蒸汽加热器检修核心区域，党员技术骨干全程把控关键工序：拆解过程中细致检查管程磨损情况，更换芯体时严格校准安装精度，密封测试时反复验证泄漏指标，确保检修后的蒸汽加热器各项性能参数均优于设计标准。同时，党员带头对增压机单向阀更换等关联任务进行质量管控，通过“核心任务重点抓、关联任务同步查”的方式，全面消除设备潜在缺陷，为装置稳定运行筑牢根基。
.
严守红线：全程护航实现“双零”目标
.
此次抢修以蒸汽加热器更换为核心，涉及吊装、高处作业、动火作业等多项高风险操作，安全管控难度极大。“核心设备检修越是紧迫，安全底线越是不能突破。”部门安全工程师韩冬反复强调。
.
抢修团队将安全管理贯穿蒸汽加热器检修全过程，党员带头落实安全责任：每项危险作业前，党员骨干牵头开展风险辨识与安全技术交底；作业过程中，党员安全监护人员全程值守，紧盯设备吊装、动火焊接等关键环节，及时制止不规范操作；针对蒸汽加热器拆解后可能出现的残留蒸汽泄漏风险，提前制定应急处置预案，确保风险可控。
.
“通过党建引领与安全管理深度融合，核心设备检修全程实现了‘零事故、零隐患’。”公用工程部副经理奚闻隆表示，“三十六小时连续奋战，党员突击队以‘关键时刻站得出来、危急关头顶得上去’的担当成功攻克2#空分装置蒸汽加热器泄漏核心隐患，不仅避免了非计划停工造成的损失，更保障了公司关键气体的连续稳定供应。”

----------------------------------------
-----------------------------------------

广东石化公司以“青春力”守护“生产线”
——炼油四部青年突击队攻坚纪实
.
“内操，旋转阀已步进至第一床层，目前1#转阀滞后1mm，2#转阀滞后1mm，对中情况良好！”1月19日上午，青年操作员谢波通过对讲机说道。
.
在炼油四部装置区，不时会出现几个身着蓝色工装的青年身影穿梭于管廊之间，他们或手持检测仪精准排查隐患，或在设备周围观察运行准确度。这支平均年龄不到30岁的连续重整I“提效增产”青年突击队是技术攻坚的生力军，他们锚定“大平稳产生大效益”生产目标，以“青春力”筑牢“生产线”，在公司高质量发展征程中书写着青年的担当与作为。
.
党建引领：深化团青年员工攻坚效能
.
炼油四部党委始终将青年员工建设工作作为高质量发展的“红色引擎”，通过“党建+团青年突击队”的模式，将团组织建在项目一线、攻坚前沿。
.
2025年,面对重整、芳烃联合装置提效增产的紧迫任务，炼油四部党委共组建连续重整Ⅰ“提效增产”、芳烃“提效增产”2支青年突击队，划分4个团员责任区，覆盖装置全流程关键节点。其中在吸附塔旋转阀垫片改造中，炼油四部突击队员连续奋战72小时，成功将抽出液、抽余液由单压板工位改至双压板工位，提高了垫片的稳定性和牢固程度。
.
团员责任区则推行“分片包干、季度轮换、穿透管理”机制，青年团员带头承担设备退油、管线吹扫等高风险作业，既当“操作员”又当“安全员”。在保证检修作业安全的同时，高质量完成风险作业，实现“安全比进度更重要、质量比效率更重要”的目标。
.
“这种‘党建引领、团青年冲锋在前’的模式，让党旗、团旗帜始终飘扬在攻坚克难的最前沿。”副经理宁晓威表示。
.
青春突击：以创新与担当破解生产难题
.
“把最‘燃’的青春献给最火热的事业！”这是炼油四部“连续重整I“提效增产”青年突击队队长刘俊生的铮铮誓言，也是百余名青年员工的共同心声。
.
为解决连续重整装置稳定运行，“连续重整Ⅰ“提效增产”青年突击队创新采用“多轮技术攻关+APC全流程优化”，攻克氢气回收装置的产氢能力不足的问题，优化后的PSA装置每小时产氢量可达42万标立方，保障氢气回收装置氢气收率保持在90%以上，全力保障公司低压氢气管网的稳定保供。韦见中、余大巍率领青年突击团队通过加热炉参数优化，使热效率提升至94.68%，月节约燃料气5.7万立方米，增产蒸汽2400吨。这些“90后”“00后”青年，用行动诠释了“敢想敢为又善作善成”的青春担当。
.
在智能化升级中，青年员工更成为主力军，他们将设备巡检终端与DCS、GDS系统深度融合，当班员工可根据GDS报警情况，有的放矢处理有毒气体泄露，并依托广东石化炼化一体化操作平台和报警系统实时上传装置数据，应急响应时间缩短近3分钟。
.
薪火相传：以青春之我铸就石化脊梁
.
炼油四部青年操作工曾孟是2025年“创青春”全国大赛银奖的得主。2021年，曾孟进入芳烃装置，通过师傅们手把手传授现场、中控技术等专业知识，逐渐成为装置独当一面的青年人才。他的成长经历正是炼油四部开展“青年成长导航暨传帮带”活动的有力见证者：“部门青年成长导航活动对我帮助很大，老师傅们手把手传授‘操作秘籍’，让青年员工将“严谨细致”融入血脉中，也对未来的职业有了清晰的规划。”
.
传承不仅在于技能，更在于精神的赓续。正如炼油四部党委书记粟维请所言：“每一次阀门操作、每一组数据监测，都是对生命的敬畏、对责任的坚守。”从“拓荒者”到“接班人”，炼油四部的青春力量生生不息。五年前，李俊臣、马小坤等青年员工在装置开工中磨砺成长；五年后，孙世文、宋硕恒凭等新生代通过仿真训练快速成长为内操骨干，宋硕恒更是在2025年芳烃装置技能竞赛中获得“金牌”的佳绩，成为青年榜样。
.
在炼油四部，青年突击队既是技术攻坚的“尖刀班”，更是红色基因的“传承者”。未来，他们将继续以“青春力”守护“生产线”，在公司建设世界一流炼化企业的征程中，书写更加璀璨的青春篇章！

------------------------------------------
------------------------------------------

“红旗”映现场 硬核扛“战斗”
——全密度聚乙烯装置挤压机模板更换党员突击队攻坚纪实
.
“兄弟们，我们做到了！这就是党员突击队的战斗力！”2月7日8时20分，完成最后一道工序的王凯用力拍了拍身边队员沾满油污的肩膀，笑容里满是自豪。此刻，化工二部全密度聚乙烯装置挤压机模板更换任务宣告完成——用时仅23小时40分钟，比原计划的36小时整整提前了12小时20分。
.
面对80万吨/年全密度聚乙烯装置挤压机模板首次更换，化工二部迅速组建党员突击队，迎难而上。这支以化工二部副经理王凯为负责人、汇聚二十余名党员骨干的队伍在无现成经验可循的情况下，以缜密部署、严格管控和高效协作不仅圆满完成任务，更大幅刷新了检修用时纪录，为装置后续安稳运行奠定了坚实基础。
.
迎战“首次”：直面首换难题挑重担
.
自全密度聚乙烯装置一线挤压机模板开工以来，历经三个系列类、近 20 个牌号产品生产，已步入使用周期末端，模板更换成为此次检修的关键节点。此次更换的模板为日本制钢公司原厂配件，拥有 6060 个精细模孔，内部结构错综复杂，且这是该装置投用后的首次模板更换作业，无现成经验可循。
.
“更换过程还涉及机体降温、拆卸更换、分级热紧等多个关键步骤，所有螺栓螺母均需精确安装、充分紧固，再加上检修时间紧、安装精度要求高、操作难度大等多重考验，模板更换任务成为此次检修工作中的一块 ‘硬骨头’。” 王凯表示。
.
关键时刻，党员先行。为啃下这块 “硬骨头”，化工二部迅速组建全密度聚乙烯装置挤压机模板更换党员突击队。 “没有经验我们就闯经验，没有先例我们就做先例，36 小时，我们必须拿下！” 王凯在突击队成立动员会上，语气坚定。
.
突击队全体成员立下“36 小时内完成模板拆卸与安装”的攻坚目标，以“逢山开路、遇水架桥”的攻坚姿态，全力投身这场与时间赛跑、与精度较量的检修攻坚战。
.
科学破局：“三级联动”抓管控
.
为确保模板更换工作万无一失，突击队摒弃 “蛮干硬上”，将缜密部署贯穿工作全程，以科学施策、严格管控为高效完成任务保驾护航。在筹备阶段，突击队主动向前一步，一方面积极咨询日本制钢厂家，全面掌握模板更换及安装的核心注意事项，仔细确认装机原始图纸与紧固数据记录，让操作有章可循；另一方面与同类装置设备专业技术人员深度沟通，交流模板更换操作步骤，结合实际优化操作卡，增补重点操作提示，让流程更贴合现场。
.
施工过程中，突击队建立起三级工作推进机制，形成层层把控、层层落实的工作格局：部门领导统筹全局，精准把控各环节具体工作耗时，合理调配人力物力，确保整体进度不脱节；技术人员扎根现场，全程监督安装质量，对机体降温、分级热紧等关键步骤严格把关，及时排查安装隐患；操作人员严格落实安装细节要求，精准完成每一个操作动作，确保螺栓螺母安装精度与紧固效果。
.
“攻坚既要拼速度，更要保质量，任何一个小隐患，都可能让所有努力白费。”现场值守的张斌斌始终紧盯设备运行数据，发现一丝温度偏差就立刻叫停调整。在三级联动下，突击队实现“问题随时出现、随时反馈、随时解决”，最大限度压缩工作用时，让整个更换过程高效、有序推进。
.
决胜现场：23小时40分的速度纪录
.
2月6日8点40分，全密一线挤压机模板拆卸工作正式启动，突击队全体成员迅速进入战斗状态，各司其职、密切配合，在检修现场掀起攻坚热潮。
.
拆卸环节，有着多年设备操作经验的党员董克鑫蹲在设备旁，一手持扳手一手扶着部件，小心翼翼拆解每一个螺丝，哪怕是一个细小的垫片，他都轻轻放在专用收纳盒中，生怕造成磕碰损伤；安装环节，大家凝神聚力，对照图纸精准对位，严格按照标准完成模板安装与螺栓紧固，不放过任何一个细节；热紧环节，技术人员全程盯守，根据工艺要求把控温度与力矩，确保分级热紧达到工艺标准。
.
“对准了，再挪一毫米，力矩再往上调一点，稳一点！”刘文皓在现场全程指挥，声音因长时间喊话略显沙哑，却始终保持着清晰的指令。从拆卸到模板螺栓完成满力矩热紧，突击队全体成员以高度的责任感和执行力，连续奋战、合力攻坚， 2月7日8点20分顺利完成全部更换工作，
.
“这场攻坚战不仅检验了党员突击队的攻坚能力与协作水平，更以高效的执行效率保障了全密度聚乙烯装置一线检修整体进度，为装置后续安稳运行奠定了坚实基础。”王凯表示。
.
旗帜引领方向，实干诠释担当。此次全密度聚乙烯装置挤压机模板更换攻坚任务是全密度聚乙烯装置挤压机模板更换党员突击队全体成员凝心聚力、攻坚克难的成果，更是化工二部党员队伍 “关键时刻冲得上、顶得住、打得赢” 的生动体现，党员突击队将继续发挥先锋模范作用，把此次攻坚积累的宝贵经验运用到后续设备运维与检修工作中，以更昂扬的斗志、更务实的作风，为公司高质量发展贡献更多力量。
.
.
.
总结点评：
广东石化公司，现任董事长、党委书记何军，坚决执行党中央和上级领导组织的路线，方针和决策，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省委书记最合适最优秀的人选，总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!


感谢各位支持

吕小潇

时代先锋（62）

广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，将持续抓好学习党的二十届四中全会精神。这是当前的一项重要政治任务，党员干部带头学深悟透，把思想统一到会议精神上来，把行动聚焦到改革实践上来，持续推动公司高质量发展。

将持续抓好巩固中央八项规定精神学习教育成果。进一步落实为基层减负的若干规定，切实让基层从繁杂的事务工作中抽出身来，沉下心思，保安全、抓生产、搞攻关。

将持续抓好党务干部和党员赋能提升工作。定期开展党务干部业务培训和党员培训工作，科学有效组织集中学习研讨，妥善处理好工学关系，全面提升党务干部和党员素质。

将持续抓好业务外包单位党建互联共建。按照“五统一”要求，加大与业务外包单位的党建互联共建共促工作，党建先行、业务落脚，实现“一家人、一条心、一个目标”目标。

持续抓好机关作风建设。机关部门在专业能力、工作效能、作风建设上下功夫，坚决杜绝形式主义、官僚主义之风反弹回潮，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象。

将持续抓好党建责任制考核工作。全面压实党建责任，做好对各单位党委和党支部的精准画像，查漏补缺，持续提升党组织战斗力和凝聚力。

将持续抓好扶贫助困送温暖工作。临近年关，各级党组织要把关心关爱员工体现在行动上，特别是加大对困难党员、病困员工的关心关爱力度，妥善处置化解各类矛盾，营造和谐氛围。

将持续抓好加强党的建设、推进全面从严治党永远在路上，各级党组织书记进一步提高政治站位、提升思想行动自觉，全面加强基层党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助推公司高质量发展。

总结点评：
广东石化公司，现任董事长、党委书记何军，坚决执行党中央和上级领导组织的路线，方针和决策，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省委书记最合适最优秀的人选，总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!

吕小潇

广东石化公司储运担当炼 “废” 为宝 党建聚力强 “基” 提质
——储运部圆满完成2025年度污油回炼任务
.
 截至2025年12月31日，储运部全年累计完成全厂污油转输、回炼111096吨，圆满完成年度目标。自年初开始，在储运部党委的坚强引领下，部门各级领导靠前指挥、精准施策，原油、轻油岗位员工统筹规划、协同作战，全程筑牢污油回收、转输、回炼全链条管控防线，以资源循环利用的实效为公司高质量发展注入强劲动力。
.
                                         党建引领强统筹 凝聚高质量发展合力
.
    面对污油来源分散、成分复杂、处理难度大的挑战，储运部党委始终锚定高质量发展方向，将污油回炼作为助力公司创建世界一流企业的重要任务。原油、轻油岗位工艺工程师主动扛起分管职责，协助党委班子深入一线调研，精准梳理出污油回收范围广、转输协调难、回炼配比要求高等核心难点。工艺专业牵头细化“全域回收、精准转输、安全回炼”一体化实施方案，设备、仪表、安全、环保专业积极配合，将高质量发展要求贯穿方案制定、责任划分、流程落地全过程。
.
部门党委委员吴少伟主动牵头，推动建立“党委统筹+班子包抓+党员带头+全员参与”的工作机制，亲自挂帅污油回炼攻坚小组，在污油回收网络搭建、转输流程优化、回炼参数调控等关键环节带头攻关，带动岗位员工拧成一股绳，形成上下联动、协同攻坚的强大合力，为任务圆满完成筑牢组织根基。
.
全链管控筑防线 精准高效赋能高质量发展
.
从全厂污油回收、转输至TK-1503罐，再到带入常减压装置回炼，在工艺副经理吴少伟的统筹下，原油、轻油岗位员工以高标准落实全链条管控。回收环节，部门优化回收网络布局，实行“分类收集、定点归集、实时记录”管理模式，加大巡检频次与隐患排查力度，实现污油“应收尽收、无泄漏无浪费”。
.
转输环节，针对TK-1503罐接收污油成分复杂、水含量波动大的问题，吴少伟组织技术骨干制定静置沉降、分步脱水的精细化预处理方案，亲自盯防关键操作，并提前部署冬季管线保温防冻措施，保障转输过程零故障、零延误。
.
回炼环节，吴少伟牵头建立与常减压装置的联动沟通机制，指导岗位员工精准把控污油带入时机与配比参数，实时监控关键指标，严格执行“双人监护、全程记录”制度，确保污油与新鲜原油均匀混合，全年回炼合格率达100%。
.
部门党委书记张发旺评价道：“吴少伟副经理用责任与担当扛起了分管重任，是推动任务落地的‘中坚力量’。他始终以高质量发展为导向，既具备统筹全局的系统思维，能精准破解全链条协同难题，又扎根一线带头攻坚，带领团队优化工艺、提升效率，为部门圆满完成年度任务提供了重要保障。”
.
提质增效显担当 助力世界一流企业创建
.
2025年，在部门党委的领导和吴少伟的具体推动下，储运部通过全流程精细化管控，不仅规避了环境污染风险，更将污油转化为生产原料，节约大量原油资源，直接创造显著经济效益。
.
吴少伟秉持“每一滴污油都是资源”的理念，既当“指挥员”统筹优化流程，又当“战斗员”深入一线解决问题，用专业能力和实干精神带动全员攻坚克难。这一成绩的取得，是储运部党委科学统筹、聚力创建世界一流企业的结果，是吴少伟副经理恪尽职守、靠前攻坚的实干成果，更是岗位员工凝心聚力、担当作为的生动写照。
.
下一步，储运部将继续坚持党建引领，把握高质量发展核心要求，持续总结全链条管控经验，在吴少伟副经理的牵头推动下，不断优化污油回炼工艺、提升资源利用效率，以更优业绩、更强担当为公司创建世界一流企业贡献储运力量。

--------------------------------------------
--------------------------------------------

广东石化公司青春担重任 攻坚铸锋芒
——炼油一部延迟焦化在线清焦青年突击队年度攻坚纪实
.
面对两套延迟焦化装置同步在线清焦的艰巨挑战，炼油一部青年突击队以昂扬斗志迎难而上，交出了一份“零差错、高效率、保安全”的圆满答卷。在这场与时间赛跑、与精度较量的攻坚战中，青年员工勇挑重担、敢于创新，用行动诠释了新时代产业青年的责任与担当。
破局：当“不可能”成为必答题
.
在装置长周期运行与效益攻坚的关键之年，延迟焦化装置在线清焦——这项技术要求极高、风险控制极严、协调难度极大的任务，如同一场必须打赢的“硬仗”，摆在了炼油一部面前。号角吹响，以青年技术骨干为核心，涵盖工艺、设备、安全、操作各专业的“延迟焦化在线清焦青年突击队”再次集结。他们以“青春之力”，肩负起保障装置安稳清洁生产、攻坚技术壁垒的重任。誓言无声，行动为证，突击队以“零差错、高效率、保安全”为最高准则，毅然投身这场与时间赛跑、同风险较量的年度攻坚。
.
淬火：在676℃的战场打响攻坚战
.
两套装置同步清焦给突击队成员带来巨大压力，面对操作难度倍增、风险叠加的严峻挑战，突击队摒弃经验主义，将“精”与“创”贯穿筹备始终。
.
清焦过程环环相扣，时间窗口以分钟计。青年主操们紧盯DCS画面，根据实时数据微调参数，在两个半小时内完成一次快速升温、恒温、快速降温的完整循环，一个班组内的4至5次这样的高强度操作都将温度、压力等关键指标牢牢控制在“黄金曲线”范围内。
.
装置里，突击队员围绕着加热炉“团团转”，精心调节火嘴、精准控制炉管温度，在滚滚热浪面前，手持测温枪进行实地校验与状态确认，线上线下的紧密配合，构筑起立体监控网络。队员们轮番上阵攻坚克难，老师傅们心疼地说：“这帮年轻人，拼劲真足！”而这拼劲的背后，是对岗位的责任、对胜利的渴望，更是新时代产业青年“关键时刻顶得上、靠得住”的硬核担当。
.
传承：从“尖兵连”到“种子队”
.
针对传统清焦过程中炉管内焦炭难以清除的痛点，突击队青年技术骨干大胆提出“提注水降温法”。他们利用业余时间找资料、找论文进行论证，与技能操作专家反复研讨，最终将创新思路转化为可执行、可监控的标准化操作指令。
.
更宝贵的是，他们积累的经验、编制的延迟焦化在线清焦操作卡为装置长周期运行打下了坚实的基础，培养出的十几名技术骨干，如今已成长为装置的中坚力量。
.
“以前觉得创新是专家的事，现在明白了每个岗位都能发光。”青年内操杨伟感慨。在他的笔记本扉页，写着突击队创立的“三敢精神”：敢想别人未想之策，敢走别人未走之路，敢破别人未破之题。
.
随着2025年落下帷幕，两套延迟焦化装置共6次的在线清焦任务圆满完成。如今，这支年轻的的突击队，正向着“智能清焦2.0”发起冲锋。塔林深处，他们的身影依然忙碌，工服背后的反光条在夜色中连成流动的星河，照亮着公司高质量发展的新征程。正如队长武生祥在总结会上所说：“青春最酷的模样，就是不惧困难，勇敢挑战！”

----------------------------------
----------------------------------

广东石化公司青春铸盾守电网 电力护航践担当
——公用工程部电气运行青年突击队2025年奋进纪实
.
1月9日，在广东石化220Kv扬帆变电站的值班室里，电气运行青年突击队的队员们身着工装、精神抖擞，开启新一年的电网守护工作。在广东石化的电网脉络里，活跃着一支平均年龄仅31岁的青年劲旅。他们以青春作笔、以责任为墨，凭专业与坚守守护电力系统安全运行，以实干与担当书写青年一代奋进篇章。这就是公用工程部电气运行青年突击队。2025年，这支由10名成员组成的“电力尖兵”队伍，在岗位建设、隐患治理、应急攻坚中屡创佳绩，为公司建设世界级炼化基地筑牢了坚实的电力保障屏障。
.
青春战队：精耕细作，筑牢人才根基
.
公用工程部电气运行青年突击队是一支结构优化、充满活力的精锐力量。队伍配备班长1名、后备班长4名，形成了“骨干引领、梯队衔接”的人才格局。2025年，队伍锚定“能力提升”核心目标，顺利完成三年度的主值班员、副值班员岗位认定工作，通过系统化的理论考核与实操评估，进一步厘清岗位职责、规范操作流程，推动岗位能力与工作责任精准匹配。如今，这支青年队伍已构建起职责清晰、分工明确、协同高效的值班运维体系，10名队员如同电网中的“精密零件”，各司其职、默契配合。人才根基的筑牢，为突击队专业能力的提升奠定了坚实基础。
.
匠心筑基：三维发力，锻造专业尖兵
.
若无过硬本领，便难守电网安全。“突击队”始终将能力建设摆在首位，探索出一套独具特色的队伍建设模式。在岗位规范层面，借岗位重新认定之机，细化职责清单，强化流程标准，确保每项操作均有章可循，每个环节皆精准可控。在技能提升上，搭建“内部研讨+实操演练+专家授课”的实战化培训平台，聚焦先进设备原理与维修技术，靶向攻克复杂设备运维难点，让队员在学练结合中锤炼过硬本领。在安全保障上，严格执行“一人操作、一人监护”制度，推行“手指口述”安全操作法，通过双人协同、全程监护，实现全年超万次操作零失误。专业能力的淬炼，让突击队在应急攻坚中展现出硬核实力。
.
攻坚先锋：闻令而动，守护电网平安
.
关键时刻冲得上去是这支青年突击队的鲜明特质。2025年，他们在一次次突击任务中展现出超强的应急处置能力与责任担当。当年9月5日深夜10点，队员们在巡检中敏锐发现110kV某主变浇筑母线缺陷后，迅速启动处置流程，有效避免了隐患的扩大。10月31日凌晨5点，队员们利用先进的监测技术，及时捕捉到了220kV滨扬乙线及华扬甲线引下线接头的164.6℃高温隐患，并迅速采取了必要的干预措施，成功化解了潜在的电网事故风险。此外，在4月18日220kV#2主变110kV电缆头突发故障时，突击队与继电保护系统紧密配合，快速隔离了故障区域，有效遏制了事态的升级。一次次攻坚实战的检验，让突击队交出了亮眼的年度答卷。
.
硕果盈枝：实干为证，书写奋进答卷
.
一年的辛勤耕耘，换来了硕果累累的成绩单。在安全运行方面，扬帆变电站已连续安全运行1540天，累计下网电量达47.3亿千瓦时；动力中心#1、#3汽轮发电机组亦连续安全运行1057天，年发电量达3.5亿千瓦时，以稳定运行诠释责任担当；在隐患治理方面，全年共发现并处理缺陷73项，执行各类工作票及作业联络单344份，问题整改完成率达100%，实现隐患闭环管理；在设备保障方面，已完成72套消防系统柴油泵蓄电池的更换，并推进关键设备的防腐涂层与预防性维护工作，系统应急保障能力显著提升；在长远规划上，提前完成6台220kV主变检修招标及大修备件准备，为2026年工作铺好“先手棋”；在荣誉加持上，扬帆变电站（含动力中心变电站）荣获“标准化装置”及“公司HSE标准化站队建设公司级示范装置”称号，正向着“集团公司级示范站队”荣誉全力冲刺。
.
青春逢盛世，奋斗正当时。电气运行青年突击队以青春的智慧与汗水，在电网运维的岗位上践行责任与担当，通过标准化建设、智能化赋能和实战化锤炼，为公司高质量发展提供了坚实可靠的电力保障。展望未来，这支青年团队将继续以奋进之姿、昂扬之势，在守护广东石化电气核心装置安全运行的道路上勇毅前行，让青春之花在攻坚克难的征程中绚烂绽放！
.
.
.
总结点评：
广东石化公司，现任董事长、党委书记何军，坚决执行党中央和上级领导组织的路线，方针和决策，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省委书记最合适最优秀的人选，总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!


感谢各位支持

吕小潇

时代先锋（63）

广东石化公司党委书记、董事长何军书记带头宣讲党的二十届四中全会精神

12月24日，广东石化公司举行党的二十届四中全会精神宣讲报告会，党委书记、董事长何军带头宣讲会议精神，要求公司上下要把学习宣贯党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期公司的一项重大政治任务，引导全体干部员工切实把思想和行动统一到全会精神上来，推动全会精神在广东石化落实落地。

党委书记、董事长何军系统阐述了党的二十届四中全会的重大意义、准确把握的核心要义，系统总结了“十四五”时期，广东石化实现大跨越、大发展取得的重要成就，深入分析了公司存在的问题，要求公司上下要重点关注能源安全、新质生产力发展的新提法、新举措，落实好全会关于炼油化工行业高质量发展巩固提升传统产业、加快高端化发展、推进绿色低碳转型和统筹发展与安全“四大任务”要求。

党委书记、董事长何军指出，扎实推进全会精神落地转化，广东石化要重点做好：高起点抓好“十五五”规划优化完善，全面提升公司发展竞争力；高效益组织好生产经营，努力提升公司创效能力；高标准守牢安全环保红线底线，提高全员应急处理能力和水平；高站位抓实科技创新，打造高质量推进世界一流企业建设动力引擎；高水平组织好2026年装置大检修准备，确保精益检修目标全面实现；高水准推进企业治理体系和治理能力现代化建设，推动企业管理更加规范高效；高质量加强企业党的建设，用高质量党建保障公司高质量发展。

党委书记、董事长何军强调，公司要全面兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，把学习宣传贯彻二十届四中全会精神作为一项重大政治任务，做到宣传学习与示范发动相结合，宣传学习与规划发展相结合，宣传学习与年底收官、明年开局相结合，宣传学习与管理提升相结合，党政工团共同发力，努力营造昂扬向上、公平公正的良好氛围。

党委书记、董事长何军要求，公司上下要把学习成果转化为实际行动和工作成效，以良好的生产经营业绩和高质量发展成效，为保障国家能源安全、以中国式现代化全面推进强国建设和民族复兴伟业作出新的更大贡献。



总结点评：
广东石化公司，现任董事长、党委书记何军，坚决执行党中央和上级领导组织的路线，方针和决策，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省委书记最合适最优秀的人选，总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!

吕小潇

广东石化公司炼油一部：党员责任区精准发力 筑牢装置平稳运行根基
.
12月8日，炼油一部焦炭塔顶安全阀平台因蒸汽导淋泄压出现大面积积水,党员张文第一时间响应，主动上前安装临时引流设施，将冷凝水有序引入保护筒，迅速化解现场积水难题，以实际行动提升了装置面貌。这一场景正是炼油一部深化党员责任区建设，推动党建与生产深度融合的生动缩影。
.
自今年一月份以来，炼油一部构建“1234”党员责任区工作机制，即以保障装置长周期平稳运行为一个核心目标，聚焦任务精准部署、责任精准落实两个关键，强化组织到位、执行到位、检查到位三项要求，狠抓部署、执行、检查、提升四个环节闭环，将基层党组织的政治与组织优势切实转化为部门的竞争与创新优势。
.
织密责任网格，构建长效管理机制。炼油一部党支部加强顶层设计，以党员为主体将现场6套装置科学划分为六大责任网格，明确支部书记、支委承包点及党员责任区，形成“横向到边、纵向到底”的管理体系。同步建立“1+3+N”责任清单，明确1项基础责任、3项核心责任及多项动态责任，确保岗责匹配、压茬推进。
.
紧盯风险管控，筑牢安全生产防线。炼油一部党支部坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”，将责任区建设深度融入安全生产。通过“定主题、明标准、查问题、严考核”的闭环管理模式，建立各责任区“任务、问题、整改”三张清单，靶向治理现场低标准问题。截至目前，已组织完成80台机泵刷漆、排查1000多块盲板、检查5000处小接管、梳理300多个易泄漏法兰，以扎实的党建基础工作筑牢安全生产屏障。
.
聚力标准提升，改善现场环境面貌。针对现场目视化短板，炼油一部党支部依托责任区将设备管线管理责任落实到人，系统性推进标识标准化完善。自11月起，党员带头、群众积极参与，利用工余时间累计制作完善各类管线设备标识1460余处，显著提升了现场标准化水平和全员自觉维护意识。
.
深化实践融合，驱动降本增效引擎。炼油一部党支部持续深化“三亮三比三创”实践，引导党员亮身份、亮承诺、亮职责，比技能、比作风、比业绩。将加热炉效率竞赛纳入责任区建设，通过工艺优化、精细调整，实现氧含量、炉膛温度等关键指标卡边操作，使加热炉热效率显著提升，每小时节约燃料气达800立方米，为部门降本增效注入了强大动力。

----------------------------------------------
---------------------------------------------

广东石化公司青春力量战险情 高效处置护生产
——石油焦制氢部青年突击队稳妥应对离心泵轴承故障纪实
.
   12月15日15时，石油焦制氢部中控室一切如常，只有DCS屏幕上跳跃的数据流无声诉说着装置的运行。突然，一组红色数字刺入青年突击队员陈楷航的眼帘——变换B系列P-0501B泵非驱动端轴承温度曲线骤然陡升，瞬间突破120℃高报警值！
.
“班长班长！紧急情况！”陈楷航一把抓起对讲机，急促的呼喊打破了平静。他迅速复核关联参数，排除仪表假象的可能。“温度真实超限，已同步上报值班长和部门领导！”清晰的判断与第一时间的多线通报，为后续处置抢占了先机。
.
险情就是命令。值班长孙国宏在中控室接报后立即启动应急响应。“中控岗位，严密监控全装置运行参数，有任何波动立即报告！”指令简洁有力。与此同时，对讲机里传来净化班长王军鹏的回应：“收到！我们马上到现场！”
.
不到三分钟，王军鹏已带领青年突击队员携带着测温仪、扳手等工具冲至故障泵所在区域。眼前的景象证实了远程监控的警报：故障泵轴承部位正冒出大量油烟，伴随着尖锐的摩擦异响，温度灼人。“现场确认轴承高温冒烟，异响严重，请求立即启动备用泵切换程序！”王军鹏向中控汇报道。
.
一场与时间赛跑的标准化操作迅即展开。在现场指挥王军鹏的调度下，突击队员如臂使指，分为三组协同作战：第一组“监控哨”，紧盯压力、流量等关键指标，成为连接中控与现场的“数据桥梁”。
.
第二组“隔离组”，迅速对故障泵执行安全隔离程序，断电、关阀，为检修创造安全条件。第三组“启用组”，直扑备用泵，检查油位、盘车、确认阀门状态……启泵前核查流程一气呵成。
.
“启动备用泵！”指令下达。现场队员精准操作，缓慢开启阀门建立压力，密切观察备用泵运行状态。待各项参数平稳达标后，随即平稳关闭故障泵流程。整个切泵过程紧密衔接、行云流水，生产负荷被平稳过渡至备用设备，装置运行未受显著影响，更避免了故障设备损伤扩大。
.
后续拆解检查锁定故障元凶：轴承保持架碎裂导致磨损。险情排除后，青年队员们并未离去，而是主动协助检修人员清理残渣、更换部件、清洗轴承箱，彻底消除隐患，使故障泵得以迅速恢复“战备”状态。
.
从陈楷航中控室的“火眼金睛”首发预警，到孙国宏的全局统筹、王军鹏的现场指挥，再到各组队员的迅捷协同，这场突击战堪称一次应急响应标准化作业的“样板间”。青年突击队展现出的“眼快、嘴勤、腿快、手准”作风，实现了“召之即来、来之能战、战之能胜”的承诺。
.
“这次成功处置，绝非偶然。”值班长孙国宏在事后总结中指出，“它充分检验了我们日常应急预案的有效性和队员过硬的专业素养。关键有三点：一是监测预警必须敏锐精准，为决策赢得黄金时间；二是应急指挥必须统一高效，确保现场忙而不乱；三是团队协作必须无缝衔接，每个环节都关系到整体成败。这为我们应对类似突发设备故障积累了宝贵经验。”

------------------------------------------
------------------------------------------


广东石化公司党建领航强根基 匠心铸安促生产
—炼油一部生产一班党支部创新党建工作纪实
.
  “以前觉得党建是思想上的事，生产是手上的活，两者毫无关系。但现在不一样了，支部不仅把课堂搬到装置旁，更把责任落实在肩上，感觉党组织和党员就在我们身边带头干。”谈起炼油一部生产一班党支部近来的变化，老师傅张焕柱的感受朴实而真切。他的这番话，道出了许多员工的心声。将党建工作的“根”深深扎进安全生产的“土壤”，以红色引擎驱动蓝色工装，正是该党支部探索党建引领与岗位实践深度融合的生动写照。
.
如何让党建从“软要求”转化为推动安全生产的“硬实力”？炼油一部生产一班党支部给出的答案是：坚持理论武装与实践淬炼双轮驱动。生产一班党支部不仅打造了“安全生产大家谈”、“装置安全红课堂”等系列品牌活动，更建立了“党员责任区”、常态化“实战化应急演练”等实践机制，让党员作用在关键岗位、紧急任务中看得见、摸得着，让员工在思想的碰撞与技能的锤炼中筑牢安全防线，练就过硬本领。
.
从“案例警示”到“隐患猎人”——“大家谈”里谈出安全金点子
.
“党建活动不是光动嘴皮子，它给我们搭了一个台，让发现问题的眼睛更亮，让解决问题的胆子更大。”老党员张文指着参数平稳的曲线，深有感触。今年11月在他发现凝结水泵流量异常前，党支部刚组织学习过一起因类似微小参数波动未被重视而引发的故障案例。正是那次深入的讨论，为他擦亮了发现问题的“眼睛”。
.
生产一班党支部聚焦行业实时案例，开展“安全生产大家谈”主题党日活动，将课堂转变成全员参与、头脑风暴的“开放式风险排查会”。围绕一个事故视频、一项异常数据、一种潜在风险，进行“显微镜”式的剖析。
.
“我们鼓励鸡蛋里挑骨头，必须要把藏在视线盲区里大量细节里的魔鬼一一揪出来。”炼油一部经理赵睿表示。截至目前，生产一班通过该平台累计收集各类安全改进建议50余条，成功预警并处置潜在风险30余起。
.
从“包片负责”到“挂牌攻坚”——“党员责任区”筑牢现场安全堤坝
.
“挂牌就是立下军令状，它时刻提醒我，这里的安全、稳定、高效，就是我必须守住的责任。党的担当作为要求，在这里就是确保装置平稳运行的具体行动。” 党支部书记武生祥主动带头承担最令人头疼的延迟焦化焦炭塔区域的“挂牌”。
.
生产一班党支部将装置区划分为若干“党员安全生产责任区”，把课堂直接带到了责任现场，每个区域由一名党员骨干“挂牌”负责，其职责远超日常卫生清理，核心是承包该区域的设备完好率、隐患整改率、操作规范率等硬指标。由党员带头进行每一次参数复核与确认，更在责任区内发起“显微镜下找漏点”行动，带领群众员工对每段高压管线、每个关键阀组进行地毯式摸排。
.
今年以来，各党员责任区累计发现并处置类似大小隐患500多处，真正将风险隔离在了第一道防线。
.
从“日常巡检”到“应急实战”——“实战化应急演练”锤炼真本领
.
“党性，在平时是守纪律、学技能，在实战时就是沉着冷静、协同作战、敢于冲锋。”在应急演练现场党员王晓晶感慨道。
.
生产一班党支部将“实战化应急演练”作为锤炼党性的特殊战场。12月份的一次演练，警报突响，模拟现场浓烟滚滚，王晓晶作为内操，瞬间心跳加速。但平日课堂中反复强化的“工艺纪律就是安全纪律”此刻化为肌肉记忆，她与身为“现场攻坚突击队”队长的侯师傅紧密协同。侯师傅带领突击队成员，按照平日演练的战术分工，冷静完成现场隔离、初期灭火、人员疏散。15分钟，险情解除。党支部书记武生祥指出“这种以练代战的模式，极大提升了全员在真实压力下的应急处突能力。”
.
未来，炼油一部生产一班党支部将继续深化“党建+安全+技能”的融合模式，让党的旗帜在每一次精准操作中、在每一个隐患排查点、在每一次急难险重的冲锋路上高高飘扬，引导全体员工以更强的责任心、更精的技艺、更硬的作风，为公司的高质量发展筑牢最坚实的安全基石，谱写党建引领下匠心炼化的新篇章。
.
.
.
总结点评：
广东石化公司，现任董事长、党委书记何军，坚决执行党中央和上级领导组织的路线，方针和决策，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省委书记最合适最优秀的人选，总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!


感谢各位支持

吕小潇

时代先锋（64）

聚焦主业强根基，压实责任守底线，全面提升依法合规治企能力 。

广东石化公司召开公司年度依法合规治企工作会议，这既是对过去一年法治工作成效的总结回顾，也是对2026年法治工作重点和目标任务的系统部署。会议旨在进一步深入学习贯彻习近平法治思想，落实党中央、国务院和集团公司党组关于依法合规治企的决策要求，持续强化合规管理，巩固法治建设成果，为公司全面建成世界一流炼化企业提供坚强有力的法治保障。

结合学习视频，企管法规部对依法合规方面工作进行了汇报，有关部门全面总结了2025年公司依法合规治企总体情况，并安排部署了2026年的重点工作任务。各部门、各单位认真领会此次会议精神，把握关键要求，切实抓好贯彻落实，不断提高依法治企、合规经营水平，为公司高质量发展蓄能赋能。

广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，提高政治站位，切实增强推进依法治企的责任感和使命感。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央把全面依法治国纳入“四个全面”战略布局，深刻阐释了依法治国在经济社会发展中的重要地位。习总书记强调，各类企业都要把守法诚信作为安身立命之本，依法经营、依法治企、依法维权。广东石化作为中国石油在华南地区炼化业务的重要战略投射，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，做好法治工作，是履行职责使命，进一步强化政治担当的重要体现。公司上下充分认识推进依法治企的重大意义，切实增强责任感和使命感，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进全面依法治企各项工作，为公司高质量发展提供坚强有力的法治保障。

广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，聚焦重点任务，全力推进法治建设再上新台阶。2025年是“十四五”规划收官之年，也是公司率先基本建成世界一流炼化企业，实现高质量发展的关键一年。广东石化公司以习近平法治思想为指引，持续推进“合规管理提升年”各项工作落地见效，系统总结“十四五”法治建设成果，查漏补缺、固本强基，为“十五五”法治工作开好局、起好步奠定坚实基础。广东石化公司全力推动法治建设向纵深发展。深入学习贯彻习近平法治思想。作为集团公司重点打造的炼化一体化企业，广东石化坚持以习近平法治思想为根本遵循，系统把握“十一个坚持”的核心要义，不断增强法治思维和依法合规意识，推动法治理念贯穿企业治理、改革发展和经营管理全过程。

广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，扎实推进法治示范企业创建工作。集团公司在法治建设工作会议明确提出，企业要结合自身实际，培育特色优势、打造示范标杆。创建法治示范企业是一项全局性、系统性工程，抓住关键环节才能事半功倍。紧盯法治工作支撑力强、法治工作组织体系扎实等“六个工作目标”持续发力，以“优化八个体系、提升八种能力”为工作主线，实现在法治保障作用、法治队伍素质、依法合规理念等方面的全面提升。深化业法融合。将党的领导贯穿到依法合规治企及法治示范企业创建的各方面、各环节，强化公司治理体系建设，持续完善依法决策机制。统筹把握依法合规治企与深化改革的关系，确保改革在法治轨道上稳步推进。坚持发挥公司法律专业人员与外聘律师协同优势，强化规章制度、经济合同和涉法决策的法律合规审查，完善重大项目法律全过程参与机制，增强法律支持的精准性和保障效能。

广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，巩固提升依法合规治企水平。广东石化公司确定了“13655”主题主线，强调全面深化改革、攻坚克难，加快建设绿色、智能、效益型世界一流炼化企业。依法合规是实现高质量发展的重要支撑，必须贯穿企业发展的全过程。推进“治理现代、经营合规、管理规范、诚信守法”的法治企业建设，持续巩固“合规管理提升年”成果，进一步健全公司党委依法合规议事机制，严格落实“管业务管合规”责任，持续抓实重点领域合规专项治理，强化依法合规管理“三道防线”建设，推动依法合规要求融入日常管理、嵌入业务流程，进一步提升合规管理体系的执行力和协同性。

广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，持续优化制度体系建设。围绕构建与世界一流企业相适应的体制机制，持续优化制度体系建设，推动管理制度化、制度流程化、流程信息化，确保制度的系统性、科学性和权威性。明确制度建设责任，制定具体措施，全面提升公司制度管理水平。根据改革要求，及时组织制度“立改废”，解决好相关制度规范衔接及配套问题。将制度要求融入日常业务流程，通过强化培训宣贯，抓实制度执行，真正做到用制度管权、管事、管人。

广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，注重统筹兼顾，确保依法治企工作任务落到实处。依法治企是一项系统性、长期性的重要任务，需要高度重视、统筹推进，确保各项任务有效落实。广东石化公司加强示范引领。各部门、各单位主要负责人切实发挥“关键少数”示范带动作用，认真履行法治建设与合规管理第一责任人职责，把依法合规要求与本单位重点工作同谋划、同部署、同推进、同检查，推动法治建设融入日常管理、融入业务运行。各级班子成员严格落实“一岗双责”，统筹推进依法合规与业务工作深度融合，推动责任层层传导、有效落实。

广东石化公司党委领导班子，在在现任董事长、党委书记领导下，提升法治能力。各部门、各单位着力提升本领域法治建设与合规管理水平，结合实际突出抓好制度建设、合规管理、法治宣传教育等工作，在职责和授权内做好本单位依法合规管理工作，善于运用法治思维解决生产经营、改革发展及合规管理中的实际问题。持续推进法律合规人才队伍的职业化建设，完善人才培养和激励机制，鼓励员工取得法律职业资格证书，培养兼具业务与法律专业能力的复合型人才队伍。

广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，培育合规文化。广东石化公司加强教育引导，营造全员尊法学法守法用法，切实依法依规按制度办事的良好氛围，不断增强依法合规治企的思想自觉、政治自觉、行动自觉。推动合规文化建设，使依法合规成为企业价值观的重要组成部分，使全员在日常工作中潜移默化地受到合规文化的熏陶，形成各层级齐抓共管的依法治企工作格局。

关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄，广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，推进依法治企使命光荣、责任重大。迈入2026年，广东石化公司党委领导班子，在现任董事长、党委书记领导下，坚持以习近平法治思想为指导，落实集团公司党组部署，以更加昂扬的精神状态和务实的工作作风，深化依法合规治理，筑牢企业发展根基，为公司加快全面建成世界一流法治企业、实现高质量发展保驾护航！



总结点评：
广东石化公司，现任董事长、党委书记何军，坚决执行党中央和上级领导组织的路线，方针和决策，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省委书记最合适最优秀的人选，总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!

吕小潇

广东石化公司以青春之名书写奋斗答卷
——全密度聚乙烯装置“反应器清理青年突击队”攻坚工作纪实
.
完成塔里木支援任务并升级归来的爬壁机器人重返公司80万吨/年全密度聚乙烯装置，这位与“反应器清理青年突击队”并肩作战的“老战友”再次加入检修阵营，并迅速进入“战备值班”状态。
.
80万吨/年全密度聚乙烯装置“反应器清理青年突击队”成立于2024年9月,共有队员32名。自成立以来，突击队始终以“迎难而上、分秒必争”的战斗姿态，将青春力量与智能科技深度融合，既在本装置检修战场屡创佳绩，更跨越千里为兄弟企业破解难题，用行动筑牢安全生产防线，彰显新时代青年的担当。
.
科学组织，高效协同：铸就攻坚克难的“硬核”引擎
.
这支青年突击队深谙“科学组织是攻坚基石”，在检修工作中创新构建高效“作战机制”。他们推行清单化推进模式，将繁杂检修任务细化为清晰清单，把责任精准压实到每个班组，让目标明确、指令清晰，确保每一项任务都有专人跟进、高效落实；同时采用“昼夜轮班+动态补位”的兵团化作战方式，搭建24小时不间断作业“火力网”，实现人机协同不停歇，关键节点始终有“精锐力量”冲锋，保障工序间日清日结、无缝衔接。
.
十一前夕，面对全密度聚乙烯装置的检修任务，在时间已经压缩到48小时的情况下，青年突击队顶着压力，再次将检修时间减少6小时，用高效协同诠释青年速度，将“不可能”变为“可能”。
.
“48小时，已经是同类装置中相当紧张的检修周期了，一开始大家心里都没底。”青年突击队长束敏回忆道。这支青年突击队没有被时间困住，反而主动拆解任务、优化流程，用清单化管理把“大目标”拆成“小节点”，再靠24小时轮班补位守住每一道关口。最终提前6小时完成检修，不仅刷新了效率，更证明科学组织+青年担当，就是破解“不可能”的关键。
.
智慧赋能，技术革新：实现安全彻底的“革命性”清理
.
在技术革新层面，突击队以“传统+智能”的复合方案，为反应器清理装上“科技引擎”。全密度聚乙烯装置反应器的形状类似一个巨大的”麦克风“，面对反应器不同部位的清理难题，他们精准施策：针对直筒段，采用柔性碳纤维管深入内部进行精准吹扫，如同“精准长矛”快速清除聚乙烯粉末残留；而在人工难以企及、环境更复杂的扩大段，智能爬壁磁吸附机器人成为“高科技装甲”——其凭借强磁吸附加窄距设计牢牢吸附垂直壁面，轻巧机身灵活穿梭复杂结构，通过高压气刀以无接触、无火花方式清除顽固物料，还配备气动脱离冗余方案应对卡死风险，工作人员在外部即可通过集成化控制完成全部清理与监控，彻底消除人工进入受限空间的安全隐患。
.
“亲眼看着机器人’蜘蛛侠’一样灵活作业，不仅比人工效率提升，还彻底消除了安全隐患。这次实战让我深刻感受到，科技赋能正为我们青年员工插上创新攻坚的翅膀！”在智能爬壁磁机器人高效完成反应器扩大段清理任务后，青年员工小黄难掩兴奋地说道。
.
千里驰援，技术输出：跨越山海解兄弟企业难题
.
青年突击队的技术实力不仅专注于本装置，更跨越山海支援兄弟企业。他们携带精心改进的磁吸智能爬壁机器人，从南海之滨先后支援广西、兰州、塔里木，把自主研发的检修技术带到兄弟企业身边，全力破解固定床反应器清理的“卡脖子”难题。
.
每一次跨区域支援，队员们都把“精准高效”刻在行动里。出发前，突击队员们会仔细研究兄弟企业提供的反应器图纸、工况数据，熬夜调试机器人参数、模拟作业场景；抵达现场后，他们第一时间对接安全规范，待反应器人孔打开、氧含量等指标检测合格，便操控智能爬壁机器人“上阵”——机器人精准避开内部仪表探头、管线接口，在狭窄复杂的扩大段灵活穿梭，仅用2、3个小时，就完成了以往工人需连续作业数十小时。
.
“去兰州支援那次印象特别深，当地装置的反应器扩大段结构更复杂，我们提前设计优化机器人的行走路径和清扫角度。”青年突击队队员夏伟皓回忆道，“当看到机器人顺利完成清理，兰州石化的师傅们反复检查，说‘这活儿比人工清理得还干净’，那一刻觉得所有的熬夜和奔波都值了。”从南海之滨到西北戈壁，这支青年队伍用专业与热忱，架起了企业间技术协作的桥梁，也让智能检修的“青春方案”在更多赛场落地生根。
.
从本土检修的“提前仗”到千里驰援的“攻坚战”，全密度聚乙烯装置“反应器清理青年突击队”始终以“零事故”为准则，既当冲锋在前的“先锋连”，也是革新战法的“智囊团”。这支有干劲、有技术、有谋略的青年突击队，持续优化机器人控制器、数据线、喷嘴等部件，不断完善操作流程，让智能设备在更多场景发挥作用，不仅解决了传统检修劳动强度大、安全风险高的痛点，更以青春热血与科技力量，为全密度聚乙烯装置平稳运行注入源源不断的“青春智能力量”。

-----------------------------------------------
-----------------------------------------------

广东石化公司检修攻坚显担当 党建引领破难题
—— 炼油五部党员突击队高效完成汽轮机蒸汽降温改造纪实
.
“看这 DCS 屏幕，蒸汽温度稳稳定格在 150 度！已经稳定一周了”炼油五部工艺工程师余嗣翰指着操作屏，语气里满是振奋。从 165 度到 150 度的 15 摄氏度降幅，背后是炼油五部党员突击队历时 53 天的昼夜攻坚，更是党建与检维修作业深度融合，破解装置 “节能降耗、提质增效” 瓶颈的生动实践。
.
急难险重前 党员突击队火速集结
.
汽轮机出口蒸汽温度长期偏高，成为制约硫磺回收装置高效运行的 “顽疾”。高温不仅加速胺液热降解、削弱脱硫效果，更加剧再生塔、重沸器等关键设备腐蚀，埋下安全隐患，还可能触碰环保红线。
.
面对这一检维修 “硬骨头”，炼油五部第一时间启动党建引领攻坚机制，火速组建党员突击队，将 “汽轮机出口蒸汽降温改造” 列为紧急检修任务，明确目标、倒排工期，以 “事不过夜” 的劲头投身检修战场。
.
得知要组建党员突击队攻坚技术改造任务，老党员王立革第一时间报了名！“关键时候党员就得冲在前，作为设备工程师，我更要带头啃硬骨头，用专业能力保障任务圆满完成！” 王立革主动承担最难的蒸汽管线膨胀量核算和现场施工尺寸校准工作
.
精准施策中 检修攻坚高效推进
.
党员突击队以 “精准检修、靶向攻坚” 为原则，扛起全流程统筹重任。党员骨干带头联合设计院专家，对照设备设计参数逐项核查，沿蒸汽管路全程测温排查，最终锁定核心症结，确定 “加装减温器” 的检修方案。
.
检修过程中，突击队实行 “党员责任区” 制度，将安全、质量、进度责任压实到每一名党员。党员技术骨干谢俊主导制定施工计划，协调设计院与施工单位现场对接施工图；队员们采用 “场外预制 + 场内集中安装” 模式，白天争分夺秒抢工期，夜晚复盘优化流程，在严守检修规范和安全标准的前提下，最大限度压缩作业时间，让党旗在检修一线高高飘扬。
设备工程师王立革专攻减温减温器密封和校准，法兰密封面打磨平整、无划痕油污，螺栓按对角交叉顺序分步紧固，喷嘴雾化出口对准气流中心，确保安装误差控制在偏差不超过±1。空载和负载调整都不能马虎，针对高压力、高温度工况，需反复微调喷嘴流量与雾化效果，避免气液分离或局部过热。
.
攻坚落幕时 三重效益硕果盈枝
.
经过 53 天的协同奋战，党员突击队完成改造检修任务，汽轮机出口蒸汽温度精准稳定在 150℃的理想区间，彻底根治了长期困扰装置的 “高温顽疾”。
.
此次检修攻坚成效显著：胺液热降解问题从根源消除，脱硫效率稳定最优；关键设备腐蚀速率大幅减缓，安全隐患彻底清零；烟气排放指标持续优于标准，环保效益同步升级，达成安全、环保、效益三重提升，为装置长周期高负荷运行筑牢基础。
.
炼油五部副经理管锴伸手拍了拍身边的党员骨干：“还记得攻坚初期，大家连夜研讨方案，老党员带着年轻同志爬塔查管线，连饭都顾不上吃。现在好了，不仅‘高温顽疾’根治了，安全环保效益还双丰收，这就是党员带头攻坚的力量！”
.
在此次检修攻坚战中，党员突击队以“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”为行动准则，用实际行动诠释党员的责任与担当，让党建引领成为检维修作业提质增效的最强动力。

--------------------------------------------------
--------------------------------------------------

广东石化公司三维赋能强根基 支部领航促提升
——炼油三部生产三班党支部创建“示范党支部”工作纪实
.
“多亏支部的‘非停案例微课堂’，让我在这次加氢装置压力波动处置中能精准操作！”12月3日，炼油三部生产三班青年员工周峰在班组复盘会上的发言，道出了生产三班党支部全体员工的共同心声。
.
炼油三部生产三班党支部拥有员工31名，党员10名，自今年以来，生产三班党支部创新构建“铸魂、赋能、聚力”三维党建工作体系，将党建优势转化为生产动能，成功破解青年技能提升难题。今年,炼油三部生产三班党支部获评公司2024年度示范党支部、2024-2025年度先进基层党组织称号。
.
铸魂强基——定制套餐育新人​
.
“线上学习平台的安全微课随时能看，线下专题研讨还能和老师傅面对面交流，这种学习模式太对胃口了！”刚入职三年的青年党员袁旭展示着自己的学习笔记。
.
生产三班党支部针对青年员工成长需求，打造“线上线下结合、专题日常互补”的立体化学习模式，为每位青年员工量身定制“理论+管理+安全”三维学习套餐。线上依托党建云平台开设“微党课”“安全警示厅”，上传学习资料10余套，支持随时学、自主测；线下每月开展“技术沙龙”“安全实操坊”，邀请党员骨干担任讲师，结合生产实际拆解难点问题。
去年以来，生产三班党支部青年员工技能考核通过率从78%提升至95%，1人获评公司“青年岗位技术能手”。
.
赋能提升——短平快教学破难题​
.
“大家看这个案例，去年分馏塔底重沸炉泵振值异常，正是因为忽略了管线热胀冷缩的细微变化……”在装置现场的临时教学点，党员班长张晓宇正结合典型非停案例开展教学，身边围满了认真记录的员工。
.
生产三班党支部聚焦生产痛点，创新“非停案例+处置流程”短平快教学模式，将课堂搬到装置现场、检修一线，把23起典型事故案例转化为实操教材，通过“案例复盘+流程演示+模拟操作”三步教学法，让员工快速掌握应急处置技能。
.
今年6月，班组在处理新氢进料中断时，青年员工林镇钦按照课堂所学的“参数研判—流程隔离—分步调整”处置法，仅用40分钟就恢复装置平稳运行，避免了一次非计划停工。
.
“这种‘直击问题、即学即用’的教学模式，使班组应急处置效率提升40%，装置平稳运行率连续12个月保持99.98%以上。”炼油三部经理高仁鹏表示。
.
聚力赋能——党建引领激活力​
.
“作为党员，就要在关键时刻站得出来、顶得上去！”在38℃的高温天气里，党员骨干张凯带领青年突击队对装置管廊进行隐患排查，汗水浸透工装仍一丝不苟，最终发现3处隐蔽性管线腐蚀隐患并及时处置。
.
生产三班党支部以党员带头为抓手，建立“党员责任区”“攻坚突击队”，引导党员在隐患排查、操作优化、技术革新中亮身份、扛责任。今年以来，党员带头排查各类隐患100余项，提出合理化建议52条，其中“优化新氢机切换操作”方案每年可为公司节约成本近百万元。
此外，生产三班党支部常态化开展“十要十不”安全承诺、“学铁人”主题党日等活动，组织观看《铁人王进喜》纪录片，重温“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的奋斗精神，让石油精神融入日常工作。在党员的带动下，班组形成“比学赶超”的浓厚氛围，先后完成装置节能改造、产品质量提升等重点任务。
.
从理论学习到技能提升，从党员带头到全员聚力，炼油三部生产三班党支部以三维体系为支撑，将基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分彰显在生产一线。正如支部书记冯顺华所说：“我们要继续以党建为引领，让每一名员工都成为企业发展的‘红色动能’，为公司高质量发展筑牢基层根基。”
.
.
.

总结点评：
广东石化公司，现任董事长、党委书记何军，坚决执行党中央和上级领导组织的路线，方针和决策，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省委书记最合适最优秀的人选，总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!


感谢各位支持