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发表于 2026-7-16 12:25
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四川石化公司炼油四部党委圆满完成党建项目化评审工作
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6月10日,炼油四部党委组织安全、生产、设备、党建各专业组,对2025年度基层党支部立项攻关的16个党建项目进行集中评审。
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这是部党委连续第二年深化党建与业务融合的重要实践,本次活动严格对照公司下发的“三三融合‘六个优化升级’”工作部署,瞄准生产经营中的难点、堵点精准立项攻关,推动党建工作与中心工作的深度融合。
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评审现场,项目负责人逐一汇报项目取得的成效,评审从立项选题、项目成效、实用价值三个维度进行综合打分。
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参评项目全部紧扣现场实际,覆盖数智化转型、设备攻关、安全环保、保供检修等核心领域,既有智能巡检系统建设、装车系统国产化替代等数智化升级项目,也有设备瓶颈攻关、环保指标提标、军需保供攻坚等现场务实项目,真正做到了围绕生产经营重点难点展开,实现党建与业务同频推进。
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部领导在总结点评中强调,党建项目化不是“一阵风”,而是推动“三三融合”落地的长期抓手,本次评审会组织高效,通过现场汇报和问答交流,部领导对各基层的实际难点有了更深入的了解。
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在肯定阶段性成效的同时,也点出了不足:选题同质化较严重,创新性不够;成果可推广性不强;党员先锋模范作用的带动性体现不够充分。
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针对下一步工作,部党委明确要求,党建项目化要始终聚焦提质增效、攻坚克难、创新应用三大方向,通过数智化赋能和标准化提升,推动党建与业务深度融合。
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重点抓好三方面工作:
一是突出导向,充分调动党员的主观能动性,发挥攻关团队的团结协作精神;
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二是明确边界,避免将“本应开展的日常工作”“设备常规维修”纳入党建项目化范畴;
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三是全员参与,各专业、各单元都应参与进去,不能只靠主体单元“单打独斗”。
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炼油四部党委始终把党建项目化作为推动党建与中心工作深度融合的重要抓手。
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继2024年首次开展党建项目化并积累宝贵经验后,2025年进一步优化了立项机制,坚持“党建引领、骨干挂帅、团队攻关”的工作思路,引导各党支部和党员骨干瞄准核心领域精准破题,切实把党建政治优势、组织优势转化为破解发展难题、推动提质增效的实际动能。
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部门将持续推进党建项目化工作的常态开展,引导广大党员、骨干在生产经营主战场亮身份、挑重担、作贡献,为公司高质量发展贡献力量。
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